湖北聚星农业集团有限公司 所属行业:农产品生产流通 案例描述:企业快速发展过程中,管理跟不上,接触中恩后,我们陆续参加了《总裁九大机制》、《高管领导力》等课程的学习,员工整体素养大大提升了,2-3年时间,营业额从12、3个亿发展到45个亿左右,提炼出公司的企业文化,搭建了人才培养体系,高管团队统一学习,精神面貌发生巨大变化,对未来发展充满信心!
中恩自运转机制
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1米宽 . 10000米深的
课程研发体系与精神
打造“行业标杆”
商业路径
5年50000+企业实操
做我们所讲
讲我们所做
客⼾满意度98%
企业家抱团打造“行业标杆”
人脉圈
东方智慧+西方商
业逻辑+持续创新
近万家企业3月验证
业绩增长30%-600%
明确了股权架构,吸引了6位股东、10位事业合伙人;从2家子公司发展到8家,组建了集团公司!2年时间业绩从500万增长到3000万,公司从200多平增加到1000多平,员工从30多人增加到100多人的精英团队,员工指哪打哪,做到了河南 一。
“通过《盈利系统》的学习,不到一年的时间,团队由刚开始的几个人发展到百人团队,并创建了自己的商学院,年营业额由刚开始的不足两百万裂变到上亿营业额。”
“在对的时间、用对的力量、分给对的人,对内团结人才,对外竞争取胜。通过中恩《股权落地机制》的学习,让我了解到股权系统的重要性,学不好,一定不敢乱用,学好了价值无限,但股权导入的前提一定要心正,出发点要利他,而不是利用股权限 制和控制他人,只有发心正确了,企业才能做得越来越好。”
“在中恩学习完股权以后,我们用业绩股激发员工,业绩暴涨;每个员工分红十多万!通过激励,公司的经理、主管人人拥有车房!夫妻同心,团队充满凝聚力!没有中恩,就没有蓝帆的今天!”
“企业发展到一定程度,突破就会比较困难,但是学完《盈利系统》以后,我针对产品体系,做了精 准定位,产品做好的情况下,团队业绩不断增加,一年的时间年产值直接增加一个亿,公司业绩直接突破2个亿!到目前为止已达到6个多亿的产值。”
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