湖北聚星农业集团有限公司 所属行业：农产品生产流通 案例描述：企业快速发展过程中，管理跟不上，接触中恩后，我们陆续参加了《总裁九大机制》、《高管领导力》等课程的学习，员工整体素养大大提升了，2-3年时间，营业额从12、3个亿发展到45个亿左右，提炼出公司的企业文化，搭建了人才培养体系，高管团队统一学习，精神面貌发生巨大变化，对未来发展充满信心！
中恩自运转机制
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经营企业的核心是经营人才，经营人才的核心是经营干部。
人才跟你在一起不是因为你比他强，而是跟你在一起有自我。
当你具备了强大的经营能力,不管干什么都能成功 。
时间成就伟大，企业能力建设需要长期专注和积累。
愚蠢的人让别人闭嘴，高手都是让别人讲话的！
开一百个不合格的员工，不如开一个不合格的领导。
大数人都是运用知识、智力、喜好运行自己，所以不管做多大，依然事业纠结、家庭纠结、人生也纠结。世人渴望自己聪明些，却不知曹雪芹笔下聪明能干的王熙凤，就是典型的聪明反被聪明误。
经营企业就是经营道场，企业不仅是业绩利润的工厂，更重要的是它跟释儒道一样，只是借助一件事、一个道场渡天下人。企业就是“道场”，人就是“僧侣”，产品就是“经文”。一款好产品就是一部“经书”，让天下苍生受益。打造好产品胜造七级浮屠！
用制度管好事，用机制管好人，用文化管好人的心。
企业小的时候，信任是一种情感；企业大的时候，信任是一种机制。
君子为学，为天地立心，为生民立命，为当世弘商道，为万世谋幸福；君子为学，安身立命，惟道是从，明心见性，兼济天下，君子为学，修己以敬，修己以安人，修己以安天下。
人生的终点只有一个，就是0，世人却未珍惜当下，而执迷地积累未来。谁也无法拥有未来，只能经历过程，认真做好“过程”的每件事，即是人生。因此，人生不再苦盼“结果”，只能在“因”上努力，“果”上随缘。
一个内心强大的人是透彻红尘后的豁达而平和，面对不同的声音不会焦虑不安。当遭到别人的误解和偏见时，不急于解释和证明。强大的内心可心无挂碍，一滴水都沾不在叶子上，说明它内在养分的滋养足够强大。面子、感恩、回报是虚荣心的需要，你需要的越多，你被伤害就越大。
做强靠产品。产品是因，种下一颗善因，才有善果。产品是表达客户价值的一种媒介。
【在生命中每一时刻培养理解和爱】大多数人把快乐寄托在获得某一条件。“如果我赚到500万，我就会快乐”，达成了500万之后，随着短暂的享受，快乐就会逐渐消失，人很难学会满足。
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