ob电竞·(中国)app下载《高管领导力》火爆开课：提升领导力，成就企业！

提升领导力·锻造核心铁骑部队：2022年6月8-9日，ob电竞·(中国)app下载《高管领导力》课程走进千年古都洛阳，ob电竞·(中国)app下载总裁张致铭及ob电竞·(中国)app下载副总裁吴志祥亲临授课，与各行各业的高层管理者们汇聚一堂，共同探讨如何在企业中提升领导力！

从没有领导力到打造领导力

为什么身为管理者的你在公司说话没人听，下属只是表面服从、员工只是迫于职权，就连新人都对你一副挑剔的眼光？

为什么入职一家新公司当高管，融入期太长、老员工不服，各项工作难以推进，终导致人心不稳、员工离职？

很多管理者以为身居高位，下属自然就应该服从自己。其实不然。领导力的来源，不仅仅是职权，更多的是影响力。好的能够以身作则，带头表率，以道德教化下属，以恩典施与下属，包容下属的过失，解除下属的困境，更能够指导帮助下属，激发员工动力。更好的，人们感受不到他的存在，但有他在，一切事情都能有序运作。

—  领导力四大品格  —

1）身先足以率人

2）律己足以服人

3）轻财足以聚人

4）量宽足以得人

领导力的底层密码：成就他人

世界上有这样一种的能力，拥有它的人，不是商业奇才，就是业界大佬，古今中外能获得大成之人，都有一个共同密码，那就是“随时想着成就别人”。

单丝不成线，独木不成林，一个人不管能力有多强，他的力量是非常有限的，要想成就更大的事业、撬动更大的财富，需要通过他人的力量共同实现。

正如马云说的那句话：你从开始当管理者这一天起，别人的成功就是你的成功，你通过一件事情的完成去成就他人的成功，这就是管理者。如果身为管理者，仍然只顾着自己的工作，只在乎自己的成功，那么永远不会有人追随！